近年來(lái)，廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，一大批企業(yè)紛紛落戶，用工需求量不斷增加，企業(yè)出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象。今年，廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)把切實(shí)解決企業(yè)“招工難”問(wèn)題作為“不忘初心、牢記使命”主題教育專項(xiàng)議題，主要負(fù)責(zé)人多次深入企業(yè)調(diào)研，出實(shí)招精準(zhǔn)解決企業(yè)后顧之憂。

搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展大規(guī)模招聘活動(dòng)。在做好日常招聘工作的基礎(chǔ)上，組織300余家企業(yè)參加京、津、冀等地赴外招聘活動(dòng)10次，公益網(wǎng)上人才交流會(huì)4次和校園雙選會(huì)6次；舉辦春季、秋季大型公益人才招聘會(huì)，共有223家企業(yè)參會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向2000多人。廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)通過(guò)赴外引才、現(xiàn)場(chǎng)交流、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式，為勞動(dòng)者與企業(yè)搭建對(duì)接平臺(tái)，有效緩解了企業(yè)招工難問(wèn)題。

加大資金支持力度，促進(jìn)各項(xiàng)措施落地生效。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)、QQ群等平臺(tái)，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織開(kāi)展4次就業(yè)補(bǔ)助資金申報(bào)，為311家企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼968.95萬(wàn)元。在全市率先完成穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放工作，為337家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金1244.84萬(wàn)元，降低了企業(yè)用工成本，增加了區(qū)內(nèi)企業(yè)吸引力。

開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，從源頭上解決缺工難題。精心組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，創(chuàng)新開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，全年培訓(xùn)1436人，同比提高17.1%。積極推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，幫助扶持756人成功創(chuàng)業(yè)，同比提高83.5%，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金4.28萬(wàn)元，同比提高173.8%。全面落實(shí)就業(yè)扶持政策，發(fā)放吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等共計(jì)737.16萬(wàn)元，促進(jìn)2021人就業(yè)。

廣泛宣傳人才政策，強(qiáng)化高層次人才落戶。通過(guò)入企走訪等方式，廣泛宣傳人才政策，組織開(kāi)展2次人才專項(xiàng)資金申報(bào)，召開(kāi)創(chuàng)新項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)審會(huì)，為73家企業(yè)811名高層次人才和3個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)放生活、購(gòu)房、創(chuàng)新扶持等各項(xiàng)補(bǔ)貼資金1017.12萬(wàn)元。新增2家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，17人成功入選國(guó)家、省、市級(jí)重點(diǎn)人才工程人選。