近年來，廊坊開發(fā)區(qū)不斷優(yōu)化營商環(huán)境，一大批企業(yè)紛紛落戶，用工需求量不斷增加，企業(yè)出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象。今年，廊坊開發(fā)區(qū)把切實解決企業(yè)“招工難”問題作為“不忘初心、牢記使命”主題教育專項議題，主要負(fù)責(zé)人多次深入企業(yè)調(diào)研，出實招精準(zhǔn)解決企業(yè)后顧之憂。

搭建就業(yè)服務(wù)平臺，開展大規(guī)模招聘活動。在做好日常招聘工作的基礎(chǔ)上，組織300余家企業(yè)參加京、津、冀等地赴外招聘活動10次，公益網(wǎng)上人才交流會4次和校園雙選會6次；舉辦春季、秋季大型公益人才招聘會，共有223家企業(yè)參會，達成就業(yè)意向2000多人。廊坊開發(fā)區(qū)通過赴外引才、現(xiàn)場交流、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式，為勞動者與企業(yè)搭建對接平臺，有效緩解了企業(yè)招工難問題。

加大資金支持力度，促進各項措施落地生效。通過網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號、QQ群等平臺，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，組織開展4次就業(yè)補助資金申報，為311家企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補貼、社保補貼等各項補貼968.95萬元。在全市率先完成穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作，為337家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼資金1244.84萬元，降低了企業(yè)用工成本，增加了區(qū)內(nèi)企業(yè)吸引力。

開展職業(yè)技能培訓(xùn)，從源頭上解決缺工難題。精心組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，創(chuàng)新開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，全年培訓(xùn)1436人，同比提高17.1%。積極推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，幫助扶持756人成功創(chuàng)業(yè)，同比提高83.5%，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金4.28萬元，同比提高173.8%。全面落實就業(yè)扶持政策，發(fā)放吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼等共計737.16萬元，促進2021人就業(yè)。

廣泛宣傳人才政策，強化高層次人才落戶。通過入企走訪等方式，廣泛宣傳人才政策，組織開展2次人才專項資金申報，召開創(chuàng)新項目驗收評審會，為73家企業(yè)811名高層次人才和3個創(chuàng)新項目發(fā)放生活、購房、創(chuàng)新扶持等各項補貼資金1017.12萬元。新增2家博士后創(chuàng)新實踐基地，17人成功入選國家、省、市級重點人才工程人選。