公辦養(yǎng)老機構(gòu)26家，民辦養(yǎng)老機構(gòu)42家，五星級養(yǎng)老機構(gòu)3家，四星級養(yǎng)老機構(gòu)3家，二星級養(yǎng)老機構(gòu)36家，一星級養(yǎng)老機構(gòu)6家……近年來，全市民政系統(tǒng)不斷優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)模式，以養(yǎng)老服務(wù)人才的高素質(zhì)培養(yǎng)推動我市養(yǎng)老服務(wù)工作的高質(zhì)量發(fā)展，更好滿足老年人多樣化、多層次的養(yǎng)老服務(wù)需求，初步形成了以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為支撐、政府與社會共建、公辦與民營互補、覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老服務(wù)體系。據(jù)統(tǒng)計，我市共有常住人口546.4萬人，其中60歲及以上人口92.1萬人，占比16.85%，初步進(jìn)入中度老齡化社會。全市共有養(yǎng)老機構(gòu)68家，入住老年人9487人，工作人員3705人，養(yǎng)老護(hù)理員2541人。

按照市政府辦公室《關(guān)于扎實推進(jìn)廊坊高質(zhì)量發(fā)展“1+16”專項行動的通知》要求，市民政局牽頭推進(jìn)《重點產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈專項行動（康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)）》，并會同市直相關(guān)單位制定了目標(biāo)任務(wù)分解表，積極推動康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項行動，每月積極溝通協(xié)調(diào)各責(zé)任單位梳理匯總工作進(jìn)展，及時晾曬工作進(jìn)度，解決存在問題，全力推進(jìn)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

養(yǎng)老承載著無數(shù)家庭的期盼。為此，我市持續(xù)加快建設(shè)養(yǎng)老助餐服務(wù)體系，一方面依托街道區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)日間照料服務(wù)站等服務(wù)設(shè)施，推動建設(shè)社區(qū)老年食堂或設(shè)置養(yǎng)老助餐點；另一方面依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心、農(nóng)村幸福院、文化活動中心等場所，推動建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農(nóng)村孝老食堂，逐步解決老年人吃飯難題。截至目前，我市412個社區(qū)有老年助餐服務(wù)設(shè)施367個，覆蓋度為88%，老年人就餐便利性進(jìn)一步提升。

為進(jìn)一步完善社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、提升城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施有效供給，全市打造了三河、廣陽2家示范性居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成縣級養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心、街道區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)日間照料服務(wù)站（中心）三級服務(wù)設(shè)施，并引入實力較強的社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)運營服務(wù)站，充分發(fā)揮市場活力；在三河、大廠、香河三級網(wǎng)絡(luò)試點建設(shè)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，我市全面開展縣鄉(xiāng)村三級養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。截至目前，各縣（市、區(qū)）全部建成以縣級養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心為中樞、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)中心為支撐、村級互助服務(wù)設(shè)施為基礎(chǔ)的縣鄉(xiāng)村三級養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了縣鄉(xiāng)村三級養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

聚焦養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)系統(tǒng)謀劃，建立健全養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展制度機制。圍繞養(yǎng)老服務(wù)人才供給、素質(zhì)能力提升、發(fā)展通道、使用管理、補貼激勵、建設(shè)保障等方面，不斷豐富養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)舉措，從養(yǎng)老服務(wù)人才“引、育、評、用、留”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推出系統(tǒng)性政策措施，助力養(yǎng)老服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。聚焦等級評定，不斷提升養(yǎng)老護(hù)理員專業(yè)化水平。

根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍素質(zhì)能力提升民生工程要求，通過省、市、縣和機構(gòu)四級培訓(xùn)機制，按照“培訓(xùn)成熟一批、組織認(rèn)定一批”的原則，全市累計新增養(yǎng)老護(hù)理員持證人員1201人，持證養(yǎng)老護(hù)理員人員占比不斷提升，養(yǎng)老服務(wù)素質(zhì)能力不斷提升。市級養(yǎng)老護(hù)理員大賽主動對標(biāo)國賽，全面考核養(yǎng)老護(hù)理員的理論儲備，重點培養(yǎng)提升養(yǎng)老護(hù)理員的康養(yǎng)照護(hù)能力，提高了廊坊養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平。

隨著京津冀協(xié)同發(fā)展深入推進(jìn)，三地間的養(yǎng)老服務(wù)合作日益緊密。聚焦聯(lián)合培養(yǎng)，充分發(fā)揮京津冀協(xié)同發(fā)展資源優(yōu)勢，與北京民政部門簽訂《“通武廊”養(yǎng)老工作協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議》《北京市通州區(qū)與河北省廊坊市養(yǎng)老行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議》等合作培訓(xùn)協(xié)議。自2019年開始，市民政局、市紅十字會會同北京市通州區(qū)民政局聯(lián)合委托的第三方培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合舉辦了養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)2300余人。