“在縣委人才辦的支持下，我們與北京工業(yè)大學開展校企合作，研究抗菌玻璃制備及測試技術(shù)等項目，推動公司科技競爭力快速提升?！苯?，在河北南玻玻璃有限公司生產(chǎn)車間，該公司總經(jīng)理助理韓艷麗說，他們今年先后獲評國家級“綠色工廠”、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等稱號，持續(xù)保持在玻璃市場的領(lǐng)先地位。

今年以來，永清縣以人才工作為突破口，創(chuàng)新運用“五子棋”工作法推動人才工作，以挑起“擔子”、探出“路子”、干出“樣子”、邁開“步子”、播下“種子”為主要內(nèi)容開展系列活動，著力破解企業(yè)發(fā)展難題，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞讓黨員干部挑起“擔子”，永清縣強化統(tǒng)籌推進，由組織、科工、人社等部門成立工作專班，深入28家專精特新企業(yè)開展調(diào)研走訪，全面掌握人才、技術(shù)等需求。通過引入人才工作考核機制，他們進一步明確各部門職責，組織召開企業(yè)交流會、銀企對接會7次，推進和解決融資、用工等問題20余個，推動企業(yè)在發(fā)展上邁開“步子”。

借勢臨空經(jīng)濟區(qū)（廊坊）科創(chuàng)區(qū)規(guī)劃建設，永清縣在“產(chǎn)業(yè)+項目”引才上探出新“路子”，組織100余家域內(nèi)企業(yè)赴京津開展招聘活動，引進急需人才400余人。同時，深入推進科技特派團工作，柔性引進專家教授35名，幫扶對接域內(nèi)10家專精特新企業(yè)。

永清縣在鼓勵產(chǎn)學研合作上做好文章，邀請高等院校教授開班授課，不斷提升員工整體素質(zhì)，引導他們在實際工作中干出“樣子”。他們還建立企業(yè)人才分類培養(yǎng)規(guī)劃，支持企業(yè)與職業(yè)培訓機構(gòu)簽訂協(xié)議，推行現(xiàn)代學徒制教學，“訂單式”培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高技能人才1500余人、精英技師77人。

與此同時，該縣進一步完善服務體系，破解人才保障難題。他們探索以配發(fā)公租房、發(fā)放住房補貼等方式為人才提供住房保障，協(xié)調(diào)解決人才家屬就業(yè)、子女入學等后顧之憂，并定期組織開展健康體檢、節(jié)日走訪慰問等活動，增強人才歸屬感、創(chuàng)新主動性，為加快發(fā)展播下人才“種子”。