“在縣委人才辦的支持下，我們與北京工業(yè)大學(xué)開(kāi)展校企合作，研究抗菌玻璃制備及測(cè)試技術(shù)等項(xiàng)目，推動(dòng)公司科技競(jìng)爭(zhēng)力快速提升?！苯?，在河北南玻玻璃有限公司生產(chǎn)車(chē)間，該公司總經(jīng)理助理韓艷麗說(shuō)，他們今年先后獲評(píng)國(guó)家級(jí)“綠色工廠”、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)等稱(chēng)號(hào)，持續(xù)保持在玻璃市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。

今年以來(lái)，永清縣以人才工作為突破口，創(chuàng)新運(yùn)用“五子棋”工作法推動(dòng)人才工作，以挑起“擔(dān)子”、探出“路子”、干出“樣子”、邁開(kāi)“步子”、播下“種子”為主要內(nèi)容開(kāi)展系列活動(dòng)，著力破解企業(yè)發(fā)展難題，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞讓黨員干部挑起“擔(dān)子”，永清縣強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)，由組織、科工、人社等部門(mén)成立工作專(zhuān)班，深入28家專(zhuān)精特新企業(yè)開(kāi)展調(diào)研走訪(fǎng)，全面掌握人才、技術(shù)等需求。通過(guò)引入人才工作考核機(jī)制，他們進(jìn)一步明確各部門(mén)職責(zé)，組織召開(kāi)企業(yè)交流會(huì)、銀企對(duì)接會(huì)7次，推進(jìn)和解決融資、用工等問(wèn)題20余個(gè)，推動(dòng)企業(yè)在發(fā)展上邁開(kāi)“步子”。

借勢(shì)臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)（廊坊）科創(chuàng)區(qū)規(guī)劃建設(shè)，永清縣在“產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目”引才上探出新“路子”，組織100余家域內(nèi)企業(yè)赴京津開(kāi)展招聘活動(dòng)，引進(jìn)急需人才400余人。同時(shí)，深入推進(jìn)科技特派團(tuán)工作，柔性引進(jìn)專(zhuān)家教授35名，幫扶對(duì)接域內(nèi)10家專(zhuān)精特新企業(yè)。

永清縣在鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研合作上做好文章，邀請(qǐng)高等院校教授開(kāi)班授課，不斷提升員工整體素質(zhì)，引導(dǎo)他們?cè)趯?shí)際工作中干出“樣子”。他們還建立企業(yè)人才分類(lèi)培養(yǎng)規(guī)劃，支持企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，推行現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)，“訂單式”培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高技能人才1500余人、精英技師77人。

與此同時(shí)，該縣進(jìn)一步完善服務(wù)體系，破解人才保障難題。他們探索以配發(fā)公租房、發(fā)放住房補(bǔ)貼等方式為人才提供住房保障，協(xié)調(diào)解決人才家屬就業(yè)、子女入學(xué)等后顧之憂(yōu)，并定期組織開(kāi)展健康體檢、節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)等活動(dòng)，增強(qiáng)人才歸屬感、創(chuàng)新主動(dòng)性，為加快發(fā)展播下人才“種子”。