今年以來，香河縣強化干部專業(yè)化能力提升，開展招商引資專題培訓，引導干部邊學邊干、以學促干，不斷轉(zhuǎn)變招商引資觀念，提升招商引資工作水平，助推縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

分類施教，組織培訓突出“精細化”。堅持精準培訓思路，打破“大班制”“以會代訓”、單一集中等傳統(tǒng)培訓模式，探索每班20—30名學員參訓的“小班制”培訓方式，開展“小灶式”培訓，避免“一鍋煮”，學員吃“大鍋飯”，提升培訓精準度。圍繞招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境等培訓主題，要求相關(guān)單位選派有專業(yè)背景、有培養(yǎng)潛力、有敬業(yè)精神的干部，強化“高素質(zhì)干部+高質(zhì)量培訓”模式，打造精品培訓。豐富培訓載體，實行“一班一策”，由原來組織部門、黨校等黨建工作主體單位單一化辦班，向政府各專業(yè)化行業(yè)主管部門主辦、協(xié)辦的多元化辦班方式轉(zhuǎn)變，整合優(yōu)質(zhì)資源，利用高等院校、產(chǎn)業(yè)基地、項目園區(qū)、優(yōu)秀企業(yè)等，有針對性安排現(xiàn)場教學點，完善培訓布局，精準組織培訓。目前，縣委組織部、縣經(jīng)開區(qū)已聯(lián)合舉辦1期招商引資專題培訓班，全縣招商引資重點單位共30名業(yè)務骨干參加。

貼近需求，培訓過程突出“專業(yè)化”。該縣將招商引資決策部署作為黨校培訓重要內(nèi)容，持續(xù)推行“干部大講堂”，縣處級領(lǐng)導干部集中宣講上級新部署、新要求，縣直單位在行業(yè)系統(tǒng)舉辦政策法規(guī)培訓，確保全員輪訓、重點培訓、宣講及時。突出實踐性專業(yè)知識實訓鍛煉，每季度安排40名相關(guān)單位業(yè)務骨干到對標城市學習培訓；圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，遴選一批優(yōu)秀科級干部參加文旅香河、智能家居、鄉(xiāng)村振興等產(chǎn)業(yè)發(fā)展研修班；圍繞協(xié)同發(fā)展，組織部分年輕干部赴北京市通州區(qū)開展理論學習和實崗鍛煉。實施緊缺性專業(yè)知識專題重點培訓，針對主導產(chǎn)業(yè)知識、優(yōu)化營商環(huán)境及招商引資方法技巧、禮儀等，采取知識講座、現(xiàn)場模擬、互動交流等形式，彌補知識空白，消除經(jīng)驗盲區(qū)，增強工作本領(lǐng)。目前，已遴選科級干部145名參加各類研修班，確定30名年輕干部赴通州參加學習培訓。

從嚴治學，培訓成果突出“實效性”。結(jié)合培訓主題調(diào)配培訓對象，縣委組織部選派干部觀察員全程跟班督導，確保有學習記錄、參訓評價、學風反饋，實現(xiàn)參訓人員到崗到位、真學實學。學員聚焦“招商引資與產(chǎn)業(yè)升級”“文旅融合促鄉(xiāng)村振興”等主題，形成一批高質(zhì)量調(diào)研報告，為縣委、縣政府決策部署起到參謀助手作用。推動出臺一批服務項目政策措施，發(fā)改局創(chuàng)新創(chuàng)建重點產(chǎn)業(yè)項目聯(lián)席會議制度。開展“走訪解促”和重點企業(yè)大調(diào)研，處級干部深入分包重點項目、企業(yè)調(diào)研，建立“一個項目、一名領(lǐng)導、一個班子、一套方案、一抓到底”推進模式。利用外出學習考察契機，與大型知名企業(yè)對接洽商、簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。學習借鑒合肥等先進地區(qū)政務服務“秒批”改革經(jīng)驗，深化全縣“一件事一次辦”改革，推進基層公共服務“一門式”全覆蓋，推動政務服務提質(zhì)增效。目前，已與成都廣蓉歐、湖州昆侖億恩科、四川全友家私等多家企業(yè)對接洽商。