今年以來，大城縣委組織部始終將保障改善民生、促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定、抓好鄉(xiāng)村振興作為工作重點，重點實施“完善鄉(xiāng)村治理體系、提高干部履職能力、提升鄉(xiāng)村治理效能”三大工程，全力推動鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

搭體系、建機制、抓落實，構(gòu)建“黨建引領(lǐng)+管理”微循環(huán)。搭體系、構(gòu)建“五位一體”治理新格局，充分把握新形勢下鄉(xiāng)村治理體系和治理能力的現(xiàn)代化需求，統(tǒng)籌推進建立和完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村委會、村監(jiān)會、服務(wù)站、合作社協(xié)調(diào)聯(lián)動的“五位一體”“共融分治”新格局，指導(dǎo)全縣394個村街全部選優(yōu)配強各組織成員，相互配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，將黨的理論方針政策落實到基層各類組織。建機制、落實村級星級化“分檔管理”措施，加快構(gòu)建村級差異化管理治理新局面，按照村街履行職責(zé)、發(fā)揮作用情況，對全縣所有村黨組織進行賦分考核、評定檔次、分檔管理。抓落實、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記紀(jì)實檔案，注重深化結(jié)果導(dǎo)向、促進干部履職作為，每周組織黨委書記圍繞“強黨建、促發(fā)展、話振興”總結(jié)報送本周黨建引領(lǐng)重點工作開展情況，曬思路、曬行動、曬成效，展示成果、展示成績，推動鄉(xiāng)村振興工程在基層得到有效落實。

觀摩拉練、多樣培訓(xùn)、學(xué)歷提升，鍛造鄉(xiāng)村振興人才鐵軍。按照每季度1次，每年不少于4次的原則，定期組織全縣所有村街黨組織書記參與觀摩拉練，現(xiàn)場比差距、找不足，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍，帶動所有村街加快推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工程。多樣培訓(xùn)助提升，以“開拓視野、增長見識、學(xué)習(xí)經(jīng)驗”為目的，組織全縣394個村街“兩委”干部、黨員、入黨積極分子共4600余人參加線上省“萬人示范培訓(xùn)”專題網(wǎng)班，線上學(xué)習(xí)壯大集體經(jīng)濟、化解信訪矛盾等實用技能；組織80名優(yōu)秀村街干部赴兄弟市縣實地參觀鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀村街，現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)，開拓治理思維，激活內(nèi)生動力。以提升村干部領(lǐng)富帶富能力為目標(biāo)，聯(lián)合縣委黨校深入實施“頭雁工程”，累計開辦2期村干部大專學(xué)歷提升班，動員161名符合條件的優(yōu)秀村干部和后備干部報名參加，全面提升素質(zhì)能力、學(xué)歷水平，為農(nóng)村培育一批“懂科學(xué)、有技能、會管理、留得住”的農(nóng)村管理人才、技術(shù)人才、實用人才，提前為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略儲備人才生力軍。

探索經(jīng)驗、提升效能，打造和諧穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)村。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)”的原則，在充分整合計生、政務(wù)、人社、財保等服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，為全縣394個村街全部配備了信息公開、權(quán)力運行公開、社會事務(wù)服務(wù)于一體的綜合便民服務(wù)站，實現(xiàn)100%全覆蓋，黨支部、村委會安排專人輪流值班，規(guī)范登記受理群眾來信來訪，幫助村民解決實際困難，基層公共服務(wù)能力顯著提高。堅持“小切口”展現(xiàn)“大主題”，圍繞群眾“急難愁盼”問題，深入開展“開門一件事”活動，重點聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、關(guān)心服務(wù)群眾、化解矛盾糾紛等方面，指導(dǎo)村街選取本村亟待解決的難題作為“開門一件事”，全縣共確定406個任務(wù)目標(biāo)，目前已完成361個。同時注重培樹特色鮮明、群眾反映好、社會影響大的辦實事典型事例，廣泛宣傳，有效增強了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。通過精挑細(xì)選，選派2支市級、8支縣級駐村工作隊共30名責(zé)任心強、工作能力強、經(jīng)驗豐富的在職干部，按照與崗位工作脫鉤的原則，深入鄉(xiāng)村振興重點村街工作一線，實地幫助村街解決發(fā)展難題，營造和諧穩(wěn)定干群關(guān)系。