近年來(lái)，永清縣委將“人才興縣”作為永清發(fā)展的四大戰(zhàn)略之一，打好“引育用留”組合拳，不斷深化人才體制機(jī)制改革，出臺(tái)系列引才育才優(yōu)惠政策，充分釋放“人才蓄水池”新動(dòng)能，為助推縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

堅(jiān)持政策創(chuàng)新，不拘一格“引”人才。該縣突出高層次、高學(xué)歷、高技能、實(shí)用性的“三高一實(shí)”，制定出臺(tái)《永清縣關(guān)于“人才興縣”戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》《永清縣引進(jìn)高端人才暫行辦法》等一系列含金量高、吸引力強(qiáng)的引才政策，激勵(lì)各類人才到永清干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，設(shè)立1000萬(wàn)元的“永清英才基金”，為引進(jìn)培養(yǎng)的各類人才發(fā)放科研經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)、學(xué)費(fèi)資助、生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼、能力提升獎(jiǎng)勵(lì)、療養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、人才項(xiàng)目貼息等。2020年，共有6名各類高層次人才到永清創(chuàng)業(yè)發(fā)展，全縣共引進(jìn)各類高技能實(shí)用型人才384人。

注重分類培育，多管齊下“育”人才。制定出臺(tái)《關(guān)于對(duì)在職參加研究生學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)進(jìn)行資助的辦法》，對(duì)在職黨政干部參加研究生學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)進(jìn)行資助，資助額度為所需學(xué)費(fèi)的50%，最高不超過(guò)3萬(wàn)元，每年鼓勵(lì)至少20名在職干部進(jìn)修研究生學(xué)歷。出臺(tái)《永清縣縣管優(yōu)秀專家選拔管理辦法》《永清縣青年拔尖人才選拔管理辦法》等一系列政策，開展第一批縣管優(yōu)秀專家、青年拔尖人才評(píng)選活動(dòng)，對(duì)縣管優(yōu)秀專家、青年拔尖人才等30名專家人才，給予每人每月500元津補(bǔ)貼。依托恒都美業(yè)產(chǎn)學(xué)研基地，新苑陽(yáng)光、海澤田綠色蔬菜種植基地，別古莊核雕基地等，注重對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人的培養(yǎng)，大力培育農(nóng)業(yè)實(shí)用型人才。近年來(lái)，涌現(xiàn)出省管專家劉俊強(qiáng)、葛春升，省“三三三人才工程”第二層次人選王金峰，以及全國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)能手劉鐵鈞、史永豐等一大批專家人才。

搭建干事舞臺(tái)，激發(fā)活力“用”人才。一方面，發(fā)揮企業(yè)主體作用，搭建市場(chǎng)舞臺(tái)。以28平方公里臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)科技創(chuàng)新區(qū)落戶永清為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市科技創(chuàng)新推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等政策，促進(jìn)技術(shù)、資金、人才、項(xiàng)目向科技型企業(yè)聚集。目前，全縣6家企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間共入駐企業(yè)100余家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)25個(gè)，轉(zhuǎn)化科技成果30余項(xiàng)。另一方面，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，搭建干事舞臺(tái)。在全縣“一把手”中開展以“一講三比一爭(zhēng)”為主題的作風(fēng)攻堅(jiān)年活動(dòng)，堅(jiān)持每月“七優(yōu)秀三落后”上臺(tái)打擂，賽忠誠(chéng)、賽能力、賽業(yè)績(jī)，激勵(lì)各級(jí)黨員干部創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升素質(zhì)。2020年，已選派85名年輕干部參與全縣重點(diǎn)工作。同時(shí)，每年評(píng)選出10名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀五星級(jí)農(nóng)村黨組織書記，給予一次性5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

加強(qiáng)服務(wù)保障，優(yōu)化環(huán)境“留”人才。制定出臺(tái)《縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高端人才十項(xiàng)措施》，采取會(huì)議座談、調(diào)研走訪等形式定期向高端人才通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況及重大決策部署，對(duì)高層次人才開展定期走訪交流，協(xié)調(diào)解決工作、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面實(shí)際困難。破除人才流動(dòng)障礙，對(duì)引進(jìn)的各類人才在原工作地獲得的專家稱號(hào)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以相應(yīng)承認(rèn)，完善社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。制定出臺(tái)《永清縣人才安居工程實(shí)施細(xì)則》，規(guī)定引進(jìn)的符合條件的高端人才，可享受落實(shí)事業(yè)編制、本地居民購(gòu)房資格、生活補(bǔ)貼、配偶安置、子女入學(xué)、快速落戶等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。柔性引進(jìn)的高端人才，視業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，在同等條件下可與本地人才在職稱評(píng)定、科研立項(xiàng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué)等方面享受同等待遇。同時(shí)，為符合條件的高端人才申辦燕趙英才卡，為人才就業(yè)、投資提供良好的環(huán)境。