“請盡快幫助協(xié)調(diào)為其代加工的富智康精密電子(廊坊)有限公司(以下簡稱富智康)員工返廠復工，確保三月中旬恢復80% 以上產(chǎn)能?！? 月15 日，接到小米公司提出的要求后，安次區(qū)委主要領(lǐng)導多次到富智康調(diào)研，召開專題調(diào)度會、現(xiàn)場辦公會，與富智康相關(guān)負責人共同研究疫情防控和復工復產(chǎn)工作，并迅速采取切實可行措施，確保全環(huán)節(jié)、無遺漏管控。

2 月18 日，安次區(qū)成立由區(qū)委書記、區(qū)長任總指揮的富智康復工復產(chǎn)保障工作專班，明確由主管副區(qū)長負責駐廠包聯(lián)，抽調(diào)80 名機關(guān)干部，組建綜合協(xié)調(diào)、公共服務區(qū)監(jiān)督指導等10 個工作組進駐廠區(qū)。專班進駐后，第一時間為企業(yè)制發(fā)《企業(yè)復工疫情防控指導手冊》，從復工前、復工后、個人防控、技術(shù)準備等六方面對企業(yè)疫情防控作出具體規(guī)范。同時，為富智康通勤車輛辦理通行證，為員工發(fā)放復工復產(chǎn)人員通行證，全力保障企業(yè)員工正常通勤。

避免“一刀切”，對企業(yè)員工返崗、招聘實行分級管理，依托大數(shù)據(jù)篩選功能，以市為單位，按綠、藍、黃、紅四色，制作全國疫情風險等級分類圖，堅持每日更新及時推送給富智康，作為召回和招聘員工的重點參考。對符合要求的省內(nèi)返崗員工，爭取市交通局支持，啟動“廊坊富智康號”大巴車點對點統(tǒng)一接回，累計發(fā)車近200 輛。同時，為緩解企業(yè)用工缺口，組建專班為企業(yè)在本地招工，有效支援企業(yè)盡快恢復產(chǎn)能。

為完善富智康科學防疫工作，邀請市疾控中心專家組對廠區(qū)防疫體系進行全過程指導評估，量身打造消殺方案，安排專業(yè)公司每天對車間、宿舍、食堂等進行4 次全面消毒。協(xié)調(diào)市投資控股集團免費為富智康提供兩棟公寓樓作為緩沖宿舍，解決員工住宿難問題。開辟體檢快速通道，派出安次區(qū)醫(yī)院14 名專業(yè)醫(yī)護人員在廠內(nèi)設立體檢站，全力保障招聘員工健康體檢，并創(chuàng)造單日2000 多人次的體檢記錄。指導企業(yè)推行區(qū)塊管理，根據(jù)返廠員工地域和時間，對員工住宿和車間采取區(qū)塊管理模式，切實降低感染風險。在企業(yè)周邊協(xié)調(diào)解決貨品中轉(zhuǎn)消毒場地，避免廠區(qū)人員與貨運人員接觸，嚴防感染輸入。

為減輕企業(yè)負擔，安次區(qū)財政列支300 萬元專項資金，對企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控消殺、員工健康篩查等給予支持；對返崗員工確需醫(yī)學檢測的，由企業(yè)統(tǒng)一送至定點醫(yī)院免費進行C T 及核酸檢測。目前，已有1300 多名員工完成檢測。

截至3 月9 日，富智康廠內(nèi)員工已達到28433 人，春節(jié)前在崗員工為21999 人，員工增長29% ，提前一周完成員工招募和返崗任務，進入滿負荷生產(chǎn)狀態(tài)。