近日，記者從廊坊市政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上獲悉，2024年以來，全市人社系統(tǒng)圍繞中心、服務大局，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，圍繞深入落實就業(yè)優(yōu)先政策、著力提高參保繳費質(zhì)量、構(gòu)建新常態(tài)下和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系等方面持續(xù)發(fā)力，助力廊坊經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

抓重點、強舉措，全市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。去年，我市深入落實就業(yè)優(yōu)先政策，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務扎實推進。1—11月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)59071人，失業(yè)人員再就業(yè)20226人，就業(yè)困難人員再就業(yè)3474人，為經(jīng)濟平穩(wěn)運行、社會和諧穩(wěn)定提供了有力支撐。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生攻堅行動、公共就業(yè)服務進校園活動，舉辦政策宣講21場、職業(yè)指導24場，為7118名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導8062次。精心組織“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”等專項招聘活動，開展線上線下招聘活動268場，發(fā)布崗位20.13萬個，達成就業(yè)意向4.59萬人次。支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推進創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策“進企業(yè)”“進校園”“進社區(qū)”“進創(chuàng)業(yè)孵化基地”，去年1—11月，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7438萬元，帶動就業(yè)人員667人。組織優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)培訓講師參加第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽河北選拔賽、第四屆馬蘭花全國創(chuàng)業(yè)培訓講師大賽河北選拔賽，兩次榮獲省“優(yōu)秀組織獎”。

抓服務、強效能，社會保障水平穩(wěn)步提升。全市人社系統(tǒng)堅持以深化改革為重點，著力提高參保繳費質(zhì)量、提高待遇水平、保障基金安全，不斷織密扎牢社會保障安全網(wǎng)。截至目前，全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為355.69萬人、55.21萬人、93.97萬人，電子社?？ê灠l(fā)378.91萬人，為3.22萬名困難群眾代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費418.11萬元，代繳率100%。深化人社協(xié)同發(fā)展，舉辦“通武廊”社保領(lǐng)域業(yè)務座談會，共同推進“通武廊”三地社保領(lǐng)域合作走深走實。落實社保服務“線上一網(wǎng)辦”“線下一窗辦”服務模式，持續(xù)推進“高效辦成一件事”，讓群眾最大程度享受便捷服務。

抓落實、促持續(xù)，勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。聚焦扎實提升爭議處理效能、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制等任務，著力構(gòu)建新常態(tài)下和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。調(diào)解仲裁建設(shè)步伐加快。有力推進勞動人事爭議多元處理機制試點建設(shè)，培育41家示范性勞動人事爭議調(diào)解組織，幫助31家行業(yè)協(xié)會、850家企業(yè)、209家市本級登記事業(yè)單位建立調(diào)解組織，聯(lián)合市中級人民法院等部門成立新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解中心，合力處理新業(yè)態(tài)爭議案件12起。2024年以來，處理勞動爭議案件2771起，涉及金額9268.54萬元，結(jié)案率100%。