近日，三河市圍繞拓寬就業(yè)渠道、支持自主創(chuàng)業(yè)、人才引進落戶等方面，制定促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務措施，推動高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

全方位全時段開展招聘服務。依托京津冀（河北三河）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園34家人力資源服務機構(gòu)，定期開展“春風行動”、金秋招聘會等招聘活動，3月至6月每半月召開一次線下招聘會，7月至12月每月召開一次招聘會；匯英人才網(wǎng)、三河直聘網(wǎng)、燕郊人才網(wǎng)等線上24小時招聘人才，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息和崗位。

增加就業(yè)見習崗位數(shù)量。對吸納畢業(yè)兩年以內(nèi)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習并按月發(fā)放基本生活費的單位，給予期限最長不超過12個月的就業(yè)見習補貼，補貼標準為2200元/月/人。2023年就業(yè)見習單位擴大到黨政機關(guān)和公辦學校。

支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。通過官方公眾號、廣播、電視多渠道宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼（5000元）、初次創(chuàng)業(yè)社保補貼（約8000元/年）；對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險的，給予不超過實際繳費數(shù)額2/3的社會保險補貼（按100%繳費計算，補貼約8000元/年）。

提高創(chuàng)業(yè)貸款貼息比例。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，提高創(chuàng)業(yè)貸款貼息比例，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)業(yè)項目帶動就業(yè)3人（含）以下或月營業(yè)額2萬元（含）以下的項目，對個人分擔的LPR-150BP以下部分由市財政給予50%的貼息；創(chuàng)業(yè)項目帶動就業(yè)4人（含）以上或月營業(yè)額2萬元（不含）以上的項目，對個人承擔的LPR-150BP以下部分由市財政給予100%的貼息。

提高組織、檔案關(guān)系轉(zhuǎn)接效率。對符合黨組織關(guān)系接收條件的應屆高校畢業(yè)生，提交申請后1個工作日辦結(jié)。優(yōu)化高校畢業(yè)生檔案接收、轉(zhuǎn)遞、托管服務流程，檔案接轉(zhuǎn)1個工作日辦結(jié)。

落實戶口遷移政策。在三河市就業(yè)并連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的大專及以上學歷人員可在居住地、就業(yè)地辦理人才引進落戶。