今年以來，廣陽區(qū)堅持把基層干部教育培訓(xùn)作為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的一項重要工作來抓，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，提升基層干部培訓(xùn)工作水平。

持續(xù)推進(jìn)基層干部教育培訓(xùn)工作制度化建設(shè)，建立干部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員制度。全區(qū)70多個單位分別明確1名主管副職和1名聯(lián)絡(luò)員專門負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)工作，做到專人專管、專線聯(lián)系。在近期開展的兩次基層干部大講堂活動中，聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮“前哨”作用，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保了全區(qū)6000余名干部順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，立足區(qū)情實際，制定干部培訓(xùn)報備制度，各單位定期向區(qū)委組織部報送培訓(xùn)班學(xué)習(xí)計劃及干部培訓(xùn)臺賬；由區(qū)委組織部結(jié)合各單位培訓(xùn)情況，有針對性地調(diào)整培訓(xùn)計劃。今年以來，共確定、合并、修改、取消各單位培訓(xùn)計劃20余次，有效消除培訓(xùn)盲區(qū)，確保培訓(xùn)干部無重復(fù)、全覆蓋。

持續(xù)強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)，建立廣陽區(qū)干部教育培訓(xùn)教師庫，不定期組織高校教授、機(jī)關(guān)單位公職人員、社會優(yōu)秀人才等進(jìn)行模擬課堂，將模擬課堂中評價口碑較好地授課講師納入教師庫，并邀請教師庫中綜合評比排名靠前的講師成為特聘教授。目前，廣陽區(qū)干訓(xùn)教師庫共有50余名教師，其中特聘教授11人。今年以來，共組織模擬課堂17次，邀請教師庫中的6名講師開展培訓(xùn)活動2次，累計培訓(xùn)600余人次，形成了專家學(xué)者傳授理論、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺傳授思路、經(jīng)驗豐富的同志教授方法的干部培訓(xùn)模式。

積極探索建立課程質(zhì)量雙向評價體系，通過網(wǎng)絡(luò)問卷、評論、投票等方式了解學(xué)員和各單位對培訓(xùn)情況的意見建議，做到“培訓(xùn)”與“學(xué)習(xí)”相互啟發(fā)，“方法”與“實際”同頻共振，形成以評促教、教學(xué)相長的工作機(jī)制。近期，廣陽區(qū)組織的“黨員干部集中學(xué)習(xí)月”活動第一期累計培訓(xùn)干部近700人，共收集學(xué)員反饋信息、評價、教師投票等1000余條，通過認(rèn)真梳理，掌握學(xué)員對本期培訓(xùn)的意見建議，并及時加以改進(jìn)，為提高下一期培訓(xùn)質(zhì)量打好基礎(chǔ)。同時，對學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行逐一評價，及時反饋學(xué)員所在單位，使各單位充分了解干部學(xué)習(xí)情況，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。